Das Plus an Effizienz Reduzierung komplexer Sachverhalte - Lösungen suchen

Interim-Management

Das Interim-Management ist ein zeitlich befristetes Management, fokussiert auf eine zeitlich befristete Phase der Unternehmensentwicklung, in der die Lösung einer besonderen Aufgabenstellung Spezialistenwissen für länger als nur ein „paar Beratertage“ benötigt.

Das Interim-Management kann auch als Ergänzung des bestehenden Managements für zeitlich begrenzte Aufgaben eingesetzt werden, die aufgrund zeitlicher Dispositionen, fachlicher Spezialkenntnisse oder einmaliger Aufgabenstellung (dirty Jobs) nicht von diesem wahrgenommen werden können oder sollten.

Für das Interim-Management eignen sich somit insbesondere:

Der Interim-Manager übernimmt Ergebnisverantwortung für seine Arbeit und verlässt das Unternehmen nach Erledigung der Aufgabenstellung oder nach Einstellung geeigneten Personals für die Fortführung der initiierten Strukturen. In diesem Fall besteht die Möglichkeit, die Übernahme der Strukturen durch das neue Management in einem bestimmten Zeithorizont mit abnehmender Aktivität des Interim-Managers zu begleiten.

Unser Angebot

Gerne stehen wir Ihnen für die Definition der Aufgabenstellung eines Interim-Managements zur Verfügung und übernehmen, im Rahmen unseres Leistungsspektrums, dessen ergebnisorientierte Aufgaben. Darüber hinaus stellen wir Ihnen gerne unser Netzwerk zur Verfügung um eine optimale Abdeckung ihrer Aufgabenstellung zu gewährleisten.